今より1時間早く仕事が終わる習慣
人より早く帰っているのに、周りの人からの評価も高く信頼も厚い。そんな「早く帰っても許される人」は、どの組織にも必ずいるものです。彼ら/彼女たちはいったいどんな行動習慣を持っているのでしょうか?
私は過去に勤めた職場、および現在のクライアントにて、「早く帰っても許される人」を見つけて行動パターンを観察してみました。
早く帰って、成果もあげる人は「主導権」を持って仕事をしています。
具体的には、次の7つの行動習慣に集約されます。
1仕事の進捗と、自分が置かれている「現在地」を知っている
2先読みして行動している
3相手と瞬時に意識を合わせている
4何が問題かを適切にとらえ、無駄な動きをしない
5率先してテキパキさばいている
6仕事の進め方の「勝ちパターン」を持っている
7早帰りが許されるキャラクターを作っている
本書は、これら7つの行動習慣をどうしたら身につけることができるのか?
「早帰り先駆者」たちの実際の行動をもとに考え、今日からすぐにできる対処法を解説します。
